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Q. 대학병원병원행정직 전공 많이 보나요??
수도권국공립4년제 체육과 나왔는데 대학병원 행정직에 관심이 생겨서 질문 적어보아요! 전공을 많이 볼까요?? 필요한 자격증이나 중요하게 생각하시는 점 알고싶습니다!
2024.11.23
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Q. 삼성전자 메모리 공정 기술 자소서
안녕하세요 내일부터 올라오는 삼전 메모리 공정기술 직무 준비하고 있는 막학기 학생입니다. 지원동기를 묻는 1번 항목에 포토 공정 엔지니어가 되고싶다고 컨셉을 잡고 준비하고 있습니다. 제가 유무기PR을 합성하는 실험을 설계했고(4-1학기) 이번 학기에 실험을 진행할 예정입니다. 이런 경험을 바탕으로 차세대 반도체에 맞춰서 EUV에서 사용할 수 있는 유무기PR을 합성해 기술을 구현하고 이 기술을 최적화 시키겠다는 것을 목표로 하려고 하는데 이런 점이 메모리 공정기술보다는 반도체연구소에 더 핏한 답변이지 않을까 하는 고민이 생겨 글을 남겼습니다. 반도체 연구 경험이 아예 없고 TO가 메공기가 높고 메공기 직무가 맞는 것 같아 메공기로 지원할 생각인데 이런 답변이 문제가 될까요?
Q. 안녕하십니까.
안녕하십니까. 현재 국내 LCC 신입부기장 직무에 도전하고 있는 취준생입니다. 국내 모 항공관련 학과 졸업 후, 300시간, Jet rating까지 입사에 필요한 자격은 모두 갖춘 상태인데, 제가 고등학교를 1학년만 마치고 유학을 준비하던 도중 차질이 생겨 결국 유학을 포기 했고, 복학을 하려고 했지만 시기가 맞지 않아, 1년 놀면서 복학을 하기보단 바로 검정고시를 치뤘고, 수능을 봐서 고등학교 친구들과 같은 해에 대학에 입학을 했습니다. 혹시 국내 LCC에서 고등학교 자퇴에 대한 안좋은 이미지가 있는지... 요즘 전형 지원자도 엄청 많은데,,, 저의 과거에 대한 약점(?)이 채용시 불리하게 작용할까봐 걱정이됩니다. 현직자분들의 고견을 듣고 싶습니다. 감사합니다.
Q. 퇴사와 관련하여 질문있습니다.
1. 퇴사 통보는 반드시 한 달 전에 해야 하나요? 만약 한달보다 늦게 통보하면 법적으로 문제가 될까요? 2. 한달 전에 통보하면 공휴일이 많아도 상관없이,예를 들어 올해 10월은 공휴일이 일주일이상인데 10월 1일에 통보해서 10월 31일까지만 근무하고 퇴사해도 문제 없을까요? 3. 퇴사통보 후 상사가 야근을 해서라도 주어진업무 다 끝내고 가라고 해도 정해진 출퇴근시간만 지켜서 근무하고 야근은 거절 가능할지, 퇴사일까지 일이 남아도 이후에 제가 책임을 지지 않아도 되는지 궁금합니다. 4. 퇴사 후 재직 중 업무상 실수나 서류 누락이 발견되면 회사가 수습을 요구할 권리가 있을까요?법적으로 제가 책임져야 할까요? 5. 퇴사 후에도 경력·재직증명서 발급을 요청할 수 있는지, 거절 시 법적으로 문제 삼을 수 있는지 궁금합 니다. 6. 퇴사는 소속 팀장님께 먼저 알리고 인사팀에 전달하는지,인사팀에 직접 통보해도 되는지 알고 싶습니다. 7. 퇴사 사유는 '개인사정‘으로 말씀드려도 괜찮을까요?
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